Peste 16.000 de locuri de muncă disponibile pentru candidații fără experiență. Află cu cât sunt plătite.

O multitudine de posibilități de angajare au fost făcute disponibile pe piața muncii în ultimele 45 de zile, totalizând peste 40.000 de locuri de muncă, din care o proporție semnificativă de 16.000 nu necesită experiență prealabilă în domeniu, relatează Observatornews.ro.

Bogdan Badea, CEO al platformei eJobs.ro, subliniază că, în pofida predominanței posturilor cu normă întreagă, se remarcă și prezența a 4.000 de poziții cu jumătate de normă și aproximativ 500 de locuri de muncă sezoniere sau bazate pe proiect. „Deși cea mai mare parte a joburilor din această perioadă continuă să fie tot full-time, vedem și 4.000 de locuri de muncă part-time și aproape 500 sezoniere, pe bază de proiect. Vara este perioada ideală pentru internship-uri, însă, pe acest segment, există un număr relativ mic de opțiuni – aproximativ 300, ceea ce înseamnă că atât angajatorii, cât și candidații aleg mai degrabă varianta de angajare part-time sau pe perioadă determinată în locul stagiilor de practică”, afirmă Bogdan Badea.

O pondere covârșitoare de 83,3% din oportunitățile de angajare destinate persoanelor fără experiență vizează poziții în România, în timp ce 11,4% sunt localizate în străinătate și 5,3% permit munca la distanță.

Cu toate acestea, în cazul posturilor sezoniere, se observă o creștere atât a procentului celor oferite de angajatori din afara granițelor țării, cât și a celor ce implică telemunca, situația prezentându-se astfel: 13,2% din locurile de muncă temporare și pe bază de proiect sunt destinate străinătății, iar 15,2% pot fi desfășurate de la distanță.

Datele statistice indică faptul că țările care oferă cele mai numeroase oportunități pentru candidații fără experiență sunt Germania, Olanda, Belgia, Grecia, Irlanda, Spania și Italia, domeniile cu cel mai accentuat deficit de personal fiind transporturile și logistica, comerțul cu amănuntul, medicina, serviciile, producția, industria alimentară și turismul.

Examinând distribuția pe grupe de vârstă, se constată că, în ultima lună și jumătate, candidații cu vârsta sub 18 ani au înregistrat aproape 22.000 de aplicații, în timp ce cei cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani au manifestat un interes deosebit, aplicând în număr mare și menținându-și poziția secundă în clasament, cu un total de 340.000 de aplicații, informează sursa citată.

„Chiar și la început de carieră, prima intenție de angajare a tinerilor merge tot în direcția joburilor full time. Astfel, de la începutul lunii mai, au fost înregistrate doar 20.000 de aplicări pentru joburile pe bază de proiect / sezoniere și aproape 13.000 pentru internship-uri. În schimb, joburile part-time par să rămâna interesante pentru tineri, în condițiile în care au atras 161.000 de aplicări”, argumentează Bogdan Badea.

Sferele de activitate care exercită cea mai mare atracție asupra tinerilor includ comerțul cu amănuntul, centrele de apel și serviciile de externalizare a proceselor de afaceri (BPO), serviciile, tehnologia informației și telecomunicațiile, sectorul bancar și turismul.

Media salarială netă la nivel național pentru persoanele cu o experiență de maximum doi ani se situează la 3.500 de lei lunar. Pe de altă parte, așteptările acestora se ridică la 4.500 de lei pe lună, estimările incluzând toate domeniile de activitate. În ceea ce privește locurile de muncă cu jumătate de normă, salariul mediu net este de 3.000 de lei lunar.